当前位置: 主页 > 房产 > 楼市速递 >

我们工资这么低为什么还有人嫌劳动力成本高?

时间:2016-04-23 14:24来源:未知 作者:admin 点击:我要投稿

迅雷6下载迅雷7 破解迅雷7 下载,原标题:我们工资这么低,为什么还有人嫌劳动力成本高? ,凤凰网《大学问》栏目刊登了国家税务总局原副局长许善达的篇,谈当前中国经济形势以及宏观决策。他提到,曾有人提出扩大居民消

原标题:我们工资这么低,为什么还有人嫌劳动力成本高?

,凤凰网《大学问》栏目刊登了国家税务总局原副局长许善达的篇,谈当前中国经济形势以及宏观决策。他提到,曾有人提出扩大居民消费来带动经济增长,因为提高居民收入比较困难,而作罢。

国家税务总局原副局长许善达。

世界金融危机后,中国推出了万亿计划,刺激国内投资。

许善达透露,当时有人提出扩大居民消费来带动经济增长,但这涉及了个需要解决的问题:居民收入的比重要增加。

来中国经济增长速度是比较快,但居民消费率直在下降。要刺激消费,就要增加居民收入。

虽然提到“要提高居民收入在国民收入分配中的比重”。但比重不能从天上掉下来,有提高就要有降低。是降的?还是降企业的?或者、企业都降?这个问题没有人回答过。因为回答这个问题很难。如果降低企业的比重,企业家会感觉投资收益大幅降低。如果降的,那是不是就得减税?

许善达认为,只说要提高居民收入比重,不说降低谁的比重,这就说明提高居民收入比重这个战略是比较软的。这么多以来,这个目标是在前进之中,但提高的速度很慢。

最近,还有专家说,要降低劳动力工资来增加投资收益。这就引出了个问题,中国居民收入在国民收入分配中,明明占比并不高,为什么还有人觉得劳动力成本很高呢?

因为劳动力成本过高有个因素:工资、冗员、社保缴费。许善达认为,项劳动力成本里真正突出的不是工资,而是冗员和社保缴费。

首先是冗员。企业应该裁减的工人裁减不了。因为社保体系承接不住,只能由企业维持着。解决方法就是减少工作小时,让个人干个人的活,所以冗员的工资占了很大部分。

然后是社保。中国社保缴费率按照标准是%,在全世界比例都是偏高的,与美国相比,中国企业要承担的养老保险缴费率高出倍。这个不理之所以存在,主要是因为中国从计划经济延续到市场经济以后,在社会保障制度建立以前,所有职工都不交社保,企业也不交社保。结果这些人退休以后领钱时就出现了问题。所以上世纪代末制定社保的时候,就定了两个原则:第,社会保障分省统筹,中央不统筹,因为中央财政没钱。第,增加缴费率,不但要把自己以后领的钱交上,还得承担“以前没有交社保,但现在要领钱”的人的费用。

中国劳动力成本高,社保缴费率就是个重要原因。因为缴费率是按照标准工资来计算的。经济下行时,很多企业劳动小时减少,工资也相应减少,但是社保缴费率的比例不变,这个矛盾表现得格外突出。

目前,中央决策层已经意识到,这个负担对企业和职工而言都偏重,所以去经济工作会议提出了个任务:要研究社保体系全国统筹、降低社保缴费率。

在这种情况下,提高居民收入,特别是低收入水准的居民收入,许善达认为,绝不是天可以实现的。

顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
验证码:点击我更换图片 匿名?